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首页 > 问答 > 招聘与配置

一入创业型公司深似海，留人真的难！

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清儿欢 2018-07-16 10:58

从前几个月至今招进来的人不少，但离开的也不少，连上实习生居然有30人之多！公司虽说薪资给的还不错，但因为制度不完善，福利少，员工压力一大就容易离职，看着自己招进来的人，一个个来办离职，很难受，一个个面进来，又一个个送走。

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回答（6）

杨柳风

从企业文化，员工关怀角度出发。

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2018-08-01 14:48

单眼皮slp

员工凝聚力不行的原因很多，不单单是制度的问题，我感觉作为HR更要做好入职关怀，更要找出员工离职的原因所在！为什么离职？

0

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2018-07-26 23:13

释然然

员工凝聚力不行的原因很多，不单单是制度的问题，我感觉作为HR更要做好入职关怀，更要找出员工离职的原因所在！为什么离职？

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2018-07-24 14:04

LiDan-HRBP

我也在创业公司，和你同感

0

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2018-07-24 11:22

@yangyang，

完善制度，建立企业文化，

0

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2018-07-23 20:01

菲菲

完善制度吧，主要是感觉不正规，所以新员工都人心惶惶，还是得找一些志同道合的人，完善制度的同时，做做做团建吧，让新员工心里有底

0

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2018-07-16 11:32

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