范

										

											需要累计，积累人脉										
									

儒思用户hazel

										

											招聘工作天天都做，要积累资源的，就算当前不要，往后也是要的，所以一定要跟之前过往还不错的求职者保持联系，指不定以后就排的上用场，还有就是各种人流量多的论坛都可以去撒网，不仅仅只是招聘网站										
									

儒思用户1514188105

										

											压力大呀										
									

杨柳风

										

											集中离职一定是有原因的										
									

人云亦云

										

											分析离职原因，寻找离职背后的真正原因，并解决，如果解决不了，你就走吧										
									

丹峰眼

										

											是招销售口的？										
									

静啊

										

											我认为需要展开离职分析，通过离职原因的分析确定不同的留人政策										
									

曲源甜哼～唱

										

											遇上那么多离职的，好好分析离职原因，分析完解决问题。争取开展各种招聘渠道招人。										
									

刘军

										

											说的好忧伤，王小花说的不错，我只能精神上鼓励一下了										
									

儒思用户王小花

										

											采取多种招聘渠道，招聘网站、专业会议、微信、QQ群、校招、内部推荐（制定奖励措施）等。										
									

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  清儿欢

  好的，谢谢指点

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