会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

三四线城市招人难的问题!

分享到

 

收藏
双儿2010

 

2018-05-30 15:22

因公司发展和规划,在三四线城市有开分公司,销售人员就是不好招?是不是三四线城市市场就这样?

添加回答

回答(5)

  • 薛凌云

    										

    先摸摸底,是供给不足还是招聘渠道没找对?

    0
    回复

    2018-06-08 14:11

  • 儒思用户侯阳

    										

    规模应该不小的,这样的话可以考虑一线二线的新人入职后下放到三四线锻炼半年的

    0
    回复

    2018-06-01 15:52

  • 人云亦云

    										

    哪里都有人才,看公司的知名度和各种待遇了

    0
    回复

    2018-06-01 08:44

  • Tina蒂娜

    										

    个人认为,销售人员好不好招与地域关系不是特别大,还是要看你招聘渠道,人员需求标准,公司的福利待遇等等

    0
    回复

    2018-05-31 12:25

  • 										

    是不好找,以下可以作为参考 1、58和赶集打广告招人。三四线城市的基本用这个 2、当地的人才市场或招聘网站 3、实在没辄你就去人才市场或者58啥的买简历打电话吧

    0
    回复

    2018-05-30 17:23