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首页 > 问答 > 招聘与配置

急需人员怎么办？用什么渠道好一点呢？

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LEMOM 2018-05-07 11:10

公司前台怀孕需要请假休养，但却没有备用的人选，急需人员，这种情况应该怎么办？有些工作暂时无人交接，去哪里快速找到合适的人呢？大家有什么建议吗？

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回答（3）

虞姬1711

只有调配现有公司人手，先保证离职人员的工作交接，然后再抓紧招聘。

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2018-05-08 09:40

虞姬1711

只有调配现有公司人手，先保证离职人员的工作交接，然后再抓紧招聘。

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2018-05-08 09:40

儒思用户1524328026

公司内部调整，然后招聘

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2018-05-07 13:05

LEMOM

谢谢建议哈

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