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首页 > 问答 > 员工关系管理

采用何种方式来限制公司员工从事兼职或副业

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空谷幽兰1735 2018-04-22 12:28

比如说，阿里、华为等公司有没有在劳动合同、员工手册等文件或材料上，对员工兼职和副业，有明文规定的禁止或一定程度上的限制？

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回答（5）

灵灵期@HR

法律暂时没有明确这点

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2018-05-07 15:18

bulin

兼职趋势，不可避免，，，

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2018-05-07 12:35

Jane Hu

这是一个大趋势！个人觉得以工作结果为依据就好！

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2018-04-29 13:29

杨荣

限制是不合法的，也限制不了，只要员工没在上班时间做兼职就好。

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2018-04-24 15:39

儒思用户1461236022

兼职不可避免，在法律上也没有不允许员工做兼职。但是兼职的行为要是给单位造成损失或者影响了他本身的工作业绩，那么单位是可以以此条解除劳动劳动合同的。见劳动合同法第39条。所以，在岗位录用说明书，劳动合同，规章制度等可以针对这款进行约束

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2018-04-22 16:51

长乔

感谢~

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