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首页 > 问答 > 培训与开发

员工不配合交接工作，现联系不上

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杨贵妃1549 2018-01-25 10:32

这位员工之前负责公司网站推广，公司企业支付宝也是他在管理，他具体做了哪些平台的交易公司现在不知道（公司现在不知道企业支付宝里的资费和交易明细，也不知道这个员工具体做了哪些平台），他自12月21日离职起，就不来公司交接工作。，财务现在也无法做账。这位员工一向心高气傲，现在不论公司怎么联系他，他都不搭理，涉及他应该交接的问题，他都说他不知道，他没记录，或者说管理员不是他。也不说一个具体会来公司的时间（他说过还会来一次公司）。对于这样的情况，请问我们可以如何处理，需要发布怎样的东西给他吗？麻烦老师指点下。谢谢！！！

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回答（3）

生命不止奋斗不息

我感觉像这样的员工最好不要硬碰硬，这关乎后期公司很多的工作进程

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2018-01-30 09:45

爱笑爱闹爱美丽的有趣

先给他发限期回来交接的通知，如果再不来，再发第二封旷工违纪通知，限期回来办理离职手续，还不来，就发第三封，直接解除劳动关系（和公司制度匹配的情况下，比如考勤管理制度、员工手册非等）要用EMS发，快递单备注写清楚：解除劳动合同通知书。告知快递需要签收回单！以方便公司方面留底！

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2018-01-29 14:19

白素贞04

给他发限期回来交接的通知，如果再不来，再发第二封旷工违纪通知，限期回来办理离职手续，还不来，就发第三封，直接解除劳动关系（和公司制度匹配的情况下），都有EMS发，留底

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2018-01-25 14:51

白素贞04

还可以找他平时要好的同事约他出来，你们几个一起好好聊一聊，多沟通协商

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