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首页 > 问答 > 人力资源规划

为什么公司不要培训机构出来的程序员？

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落花生壳 2018-01-11 19:37

我在机构培训，老师让我们包装简历，说不包装没人要，为什么？

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回答（11）

lily1127

1、尽量不要包装，来面试一面就能看出来，这样增添反感；2、普遍认为基础较薄弱的学生或者半路转行的才会去培训机构，能力大多都欠缺；3、培训机构培训的内容其实和工作实际遇到的并没有什么关系

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2018-02-08 14:54

生命不止奋斗不息

因为现在社会主要根据你的工作经历和经验来确定你是否符合要求，并且你的薪资也是根据这个来确定的

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2018-01-24 09:34

江子

我也不喜欢短期速成的那种什么会计……

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2018-01-14 09:59

文邦彦

社会如此

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2018-01-14 07:34

杨义霞

理论性比较强，实操弱

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2018-01-12 23:44

飘渺

其实做人才储备也没有啥不可以的，再说人才跨级招聘人员更好，分HR，分公司。

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2018-01-12 19:49

新版学生

欠缺实战经验，系统化知识理解不全面

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2018-01-12 09:16

新版学生

实战经验欠缺

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2018-01-12 09:14

穿花的蝴蝶

只知其然不知其所以然

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2018-01-12 08:55

梦龙

说句实话本科毕业的程序员都不好找工作更别说培训机构的了培训机构都是半路出家转行的

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2018-01-12 08:23

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