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首页 > 问答 > 员工关系管理

员工工伤鉴定结果出来之后如何辞退

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xiaoyu93 2018-01-03 21:33

我公司一名员工因公受伤但是恢复期表现不佳，消极怠工，每天上班时间一直玩手机，下班准时打开下班，因为其业绩没有达标所以想将其劝退但因在工伤期间所以一直没有劝退，那么现在工伤鉴定下来了（9级）要如何劝退呢？

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回答（3）

儒思用户1495355217

协商解除劳动合同，工伤补偿需要单独赔付

0

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2018-01-05 06:05

觉

重点收集证据消极怠工的证据，最好拍视频，拍好几段，2.实行调岗，培训，记得本人签字，再不行就人事部门与员工协商，签订《解除劳动合同》《离职申请书》《离职生报告》邮件公告《员工工伤赔偿条约》如果员工签订的时间是3年没到，你还要签订一份《员工赔偿协议》所有的都必须员工本人签字。收好原件。

1

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2018-01-04 17:16

白素贞04

劝退给经济补偿就是

0

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2018-01-04 13:58

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