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首页 > 问答 > 薪酬管理

关于初创型公司的薪资待遇和工作职责

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杨贵妃1549 2017-12-28 09:47

做六休一不计加班、职位是人事行政前台一体，考勤、工资、五险一金、劳动合同、员工档案管理、公司制度的调整与完善、饮用水、快递信函、采购、卫生维护、公司证件有关的事项办理、公司物业相关的事项办理等。暂时想到这些，只要迟到就扣钱。3次扣全勤。工资到手不到3500.。现在即将要增加订机票酒店的工作任务、微信公众号的维护和管理等。想知道类似的初创型公司这个职位的工作内容和薪资都差不多这样吗？请问还有做下去的必要吗，还是提加工资呢

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回答（4）

梦龙

看你是那个城市了城市间的薪资差异比较大公司规模那？在职的有多少人你负责的内容确实不少小公司多是这样节约成本嘛主要还是看你公司所在地那边的劳动力市场同岗位的薪资标准你可以上网搜索一下

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2017-12-29 08:03

半心

上海

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芳姐

听起来事是挺多的，整个公司人员编制有多少。公司整体50人以下的编制，人事也就一个人的编制

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2017-12-28 18:47

莎X_X莎

哪个城市呢？

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2017-12-28 14:44

白素贞04

行政事务型基础工作，初创型公司工资不会超过4000

0

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2017-12-28 10:05

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