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首页 > 问答 > 招聘与配置

关于初创型公司的薪资待遇和工作职责

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杨贵妃1549

 

2017-12-28 09:46

做六休一不计加班、职位是人事行政前台一体，考勤、工资、五险一金、劳动合同、员工档案管理、公司制度的调整与完善、饮用水、快递信函、采购、卫生维护、公司证件有关的事项办理、公司物业相关的事项办理等。暂时想到这些，只要迟到就扣钱。3次扣全勤。工资到手不到3500.。现在即将要增加订机票酒店的工作任务、微信公众号的维护和管理等。想知道类似的初创型公司这个职位的工作内容和薪资都差不多这样吗？ 请问还有做下去的必要吗，还是提加工资呢

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回答（23）

  • 347751994

    										
    
											如果想锻炼自已的话，这个是很好的机会，等所有工作都能拿下来的时候，可以果断选择跳槽，或者彼时的工资待遇、岗位级别已经不是这样了
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    2018-01-30 23:38

  • minalu

    										
    
											有点低了
    0
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    2018-01-03 22:08

  • 不爱笑

    										
    
											这个跟公司是不是初创型关系不大吧，关键看在哪个城市吧
    0
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    2018-01-02 12:19

  • 儒思用户1482824884

    										
    
											达到
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    2017-12-29 13:20

  • 儒思用户1482824884

    										
    
											达到
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    2017-12-29 13:20

  • 儒思用户1482824884

    										
    
											淡淡的
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    2017-12-29 13:19

  • 儒思用户1482824884

    										
    
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    2017-12-29 13:19

  • 儒思用户1482824884

    										
    
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    2017-12-29 13:19

  • 儒思用户1482824884

    										
    
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    2017-12-29 13:19

  • 儒思用户1482824884

    										
    
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