会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

薪资要求如何

分享到

 

收藏
绾绾1645

 

2017-12-26 11:58

面试一般都会问,你要求薪水多少? 怎么样回答比较好

添加回答

回答(4)

  • 白素贞04

    										

    随行就市,相信公司领导会重视人才,一切按公司现有的薪酬制度执行即可

    0
    回复

    2017-12-27 10:20

  • 穿花的蝴蝶

    										

    如果公司的企业文化比较开放是无所谓的,否则的话就是完了。是的,对于大公司来说,他匹配的岗位就是单一固定的,不需要你发挥太多能力,所以工资也是匹配工作内容的

    0
    回复

    2017-12-27 10:09

  • 儒思用户过客

    										

    每个人员工资不定,看业绩,如果表现突出是否可以加减

    0
    回复

    2017-12-26 16:55

  • 儒思小秘

    										

    先试探,再写加薪报告,将负责的工作范围以及加薪理由写清楚,主要还是看公司企业文化吧,如果公司的企业文化比较开放是无所谓的,否则的话就是完了。

    0
    回复

    2017-12-26 11:58