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首页 > 问答 > 招聘与配置

35岁未婚女性，应该招进来吗

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kouei 2017-11-27 10:03

35岁未婚女性，工作经历普通。各位HR们，如果你们看见这样的简历，会不会通知她来面试呢，

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回答（6）

白素贞04

根据岗位、性格、个人定位决定

0

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2017-12-07 11:01

儒思用户小徐

看情况而定

0

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2017-12-03 14:54

阮美丽123

未婚现在也比较正常的具体要详细沟通是否和岗位匹配

0

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2017-12-02 16:06

心远地自偏*

看工作能力，岗位匹配度，可以通知面试了解后再决定是否录用。

0

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2017-11-28 01:24

hr方

胜任能力很关键

1

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2017-11-27 11:57

奥格森

你关注的点有些问题，你要招一个岗位上的人，应该看她的经验、技术能力、管理能力、沟通能力等是否能胜任这个岗位的需要，而不是关注年龄、婚否这些莫名其妙的点。

2

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2017-11-27 11:24

小尘埃

我也觉得题主关注的点有问题

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