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首页 > 问答 > 薪酬管理

15号以前入职当月交社保，15号以后次月交，这样合法吗

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大浪淘沙 2017-11-22 15:22

请问下新员工入职，15号以前入职当月交社保，15号以后次月交，老板想这样操作，怎样实际操作才不违法

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回答（3）

zlr0923

《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以，企业只要保证员工入职30天内给买了社保，就是合法合规的。当时，就怕在入职之后，买社保前发生工伤事故，这种情况，企业的风险和责任就比较大。所以，建议，一是给员工及时购买意外险、雇主责任险等作为补充，二是如果当地社保增员操作方便的话，及时为员工买社保。避免企业因小失大。

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2018-04-27 11:37

白素贞04

除了参照相关的规定以外，也要看当地的社保局受理增员的日期而定

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2017-11-22 16:11

职工与单位建立劳动关系之日起，就应该为职工缴纳社会保险，没有15号前后的说法。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。之所以有个15号，是说如果15号后入职的，应该是前一家缴纳

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2017-11-22 15:51

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