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首页 > 问答 > 员工关系管理

怎么签保密协议与约定服务期？

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再见，萤火虫 2017-10-30 13:48

公司想聘任一高级研发技术人才，但老板要求其在签订保密协议的同时必须加上做满两年以上方能离职的条款，请问这种方式合适吗？如果不适合怎么做比较好？

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回答（4）

小豆丁……

签订保密协议，一般是两年期限不能去同行工作，然后他离职的时间履约你给发补贴，如果发现他在拿补贴还去别家上班你可以拿到证据后再去告他，可以赔偿的。

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2017-10-30 20:02

秋风扫落叶

自愿是必要条件，但约定保密条款，公司同时需要给员工一定的补偿，否则员工凭什么同意。

1

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2017-10-30 19:21

狗熊爱蜂蜜

我国《劳动法》第22条规定：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项，这是劳动领域中订立保密协议的法律依据。我国《劳动合同法》第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。据此，用人单位与员工既可在劳动合同中约定保密条款，也可以订立专门的保密协议。

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2017-10-30 17:49

再见再见

如果员工同意则可以，要确保是双方自愿的前提下

0

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2017-10-30 14:31

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