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招人多,离职率高,怎么改善这个问题

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无所不能

 

2017-10-29 10:29

最近公司新接了一个开发项目,跟腾讯合作开发一款游戏,由于时间段任务重,需招大量的技术研发人员,最近招上来8个研发人员,但是过了不到一个月,离职了5个,大部分都是因为工作压力太大,经常熬夜到半夜,而且是封闭式开发,针对这种情况应该怎么改善

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回答(1)

  • 乐西

    										

    首先了解招聘需求,明确要招聘的对象,其次在招聘的时候要对候选人明确工作要求,招聘初期就打成共识。

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    2017-11-09 09:41