会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

学历和考证

分享到

 

收藏
儒思用户1496025853

 

2017-10-07 14:07

非人力资源大专学历,现在从事人力资源工作一年,想考人力资源管理师,又想提升学历,是先报名山东大学的网络教育人力资源管理,还是先考三级人力资源师。求指教

添加回答

回答(4)

  • 儒思用户1467626382

    										

    可以一起进行,不妨碍。

    0
    回复

    2018-05-08 14:40

  • 士多啤梨

    										

    为了节省时间,两个可以同时进行如果不冲突的话

    0
    回复

    2017-10-09 15:12

  • 儒思用户1488893082

    										

    先考个证吧,还有一个月的时间哦

    0
    回复

    2017-10-09 02:17

  • 儒思小秘

    										

    某些学科大学教育并没有教太多实用的知识,当然,这也与学生自身有关。有时间的话可以考个本科,提高学历总没有坏处。考考专业证书也可以,起码可以较宏观的理解一些事情,但如实说,人资二级证也没有多大价值,HR的价值,完全体现在老板的需要,和自己的理解适应能力,即使正规大企业,HR的作用也需要看老板对HR的重视程度,至于人事技术方面的事情,跟着学几个月就可以基本搞定,除了劳动关系和自己主导的薪酬设计之外。

    1
    回复

    2017-10-07 14:07