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劳动仲裁后走法院上诉

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菊小黄

 

2017-09-19 10:43

我是一家物业公司,公司2015年9月份入职一名保安,面谈待遇是1800元/月,月休3天,直至2016年5月份因为工作上事情失误,直接主管劝退离职,他本人不同意,公司通报辞退该保安。对劳动关系新手,在职期间公司失误没有签订劳动合同和购买社保,导致这名保安申请劳动仲裁,最终劳动仲裁判赔偿1万五千元左右,他不同意申请法院上诉。公司请代理律师,请问下到时法院传票到后,上法庭HR准备如何应对。

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回答(1)

  • 士多啤梨

    										

    楼主的单位胆子真大,不签合同不缴社保,不赔等啥啊?,至于上庭准备就看传票是怎么写的案由,只要预期有关的都需要准备,宁愿用不到,也别要用是没有。准备好的资料再给律师看一遍,别把有问题的材料提供出去资敌。

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    2017-09-19 11:16