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老板想改变现在业绩,大改薪资方案,搞的人心慌慌!

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栀白

 

2017-09-18 10:24

我们是一零售小型企业,现在门店业绩属于一个下降期,我们老板想方设法通过各种方法改变现状,从12月份开始老板要在薪资上有所改动,为提高门店导购的积极性,让门店的导购薪资存在较大的差异性,有竞争,门店店长、店助、导购底薪统一,门店的提成点根据门店导购业绩的高低不同而定,这样下来,以前门店店长、店助、导购的晋升都白费了,也就异味着门店老员工和新员工除了工龄没有其他差异,年底了也是招聘一个淡季,请教各位大

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回答(1)

  • 安頔

    										

    估计是业绩不好,老板想降低工资,所以把底薪都给调整成一样的了。想多挣钱的就提高业绩拿提成。老板算的比你清,没啥可说服的。

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    2017-09-18 11:01