热门搜索

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

登录

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

首页 > 问答 > 员工关系管理

招聘工作做得差

分享到

收藏

大浪淘沙 2017-09-01 13:49

进入现在的公司做了几个月招聘，一直招不到人。其中一个销售岗位，招了1个多月都没招到。岗位要求本科以上，男性，1年以上工作经验。公司给的底薪是三千出头，个人认为还是可以的，但是招不到合适的主要都是因为对方觉得工资低，到了录用的阶段就被拒绝。

添加回答

回答（8）

hr方

销售人员更注重的还是个人能力，学历完全可以放宽

0

回复

2018-05-30 16:07

锐少

对公司的宣传不够，特别要对基本工资之外的提成要求一定要详细说明，而且一定要说明晋升渠道，学历和经验上更应该放开，很多人的能力只有干了一段时间才能提现出来

0

回复

2018-05-30 15:57

儒思用户1525076021

3000+500 没有工作经验和学历要求都收不到人。。我更纠结

0

回复

2018-05-30 15:01

范小胖

销售岗位，三千出头的工资确实低

0

回复

2017-09-03 10:18

喧嚣

现在人都不愿意干销售

1

回复

2017-09-02 04:51

儒思用户1503156343

面试你怎么介绍自己公司的？

0

回复

2017-09-01 15:56

儒思用户1501041166

个人觉得销售岗位，能力比学历重要。

0

回复

2017-09-01 14:56

落雨

可能信息太少，应聘人员少，这样录取机率就小。找更多的适合条件的信息与简历。也通过更多的途径与方法：1、在各种渠道上发布招聘信息；2、参加地方的现场招聘会；3、组织公司人员给予介绍与推荐；4、联系朋友是否有介绍。5、另外招聘条件是否放宽？如不一定要本科学历。

1

回复

2017-09-01 14:08

当前积分：0分

等我回答

换一换

相关问答

换一换