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首页 > 问答 > 培训与开发

关于怎么开展规章制度培训？

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漂流瓶 2017-08-10 12:02

怎么能够很好的进行规章制度的培训，让员工不管从心里还是行为上都能够快速的接受。

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回答（8）

儒思用户1501563949

培训与考核挂钩，做为从业人员，必须要清楚为什么要培训

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2017-08-12 20:16

儒思用户1501563949

培训与考核挂钩

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2017-08-12 20:16

橙子1991

首先作为培训人员必须自己清楚公司的规章制度，把需要注意的地方标记出来，然后培训跟考核挂钩，有领导支持

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2017-08-10 20:52

橙子1991

首先作为培训人员必须自己清楚公司的规章制度，把需要注意的地方标记出来，然后培训跟考核挂钩，有领导支持

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2017-08-10 20:51

Ya

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2017-08-10 19:17

Ya

嗯嗯

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2017-08-10 12:13

Ya

嗯嗯

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2017-08-10 12:13

温故而知新

培训还需要有些小技巧，首先作为HR应该先整理好制度培训相关内容，可圈可点将重点和易出现问题的地方标红，这样方便员工熟记，其次，必须需要公司各部门负责人支持，最好得到老板的支持，培训时间安排一出，员工不得不强制参加；第三，强调培训重要性和参加人员组织纪律性，参加培训者均与绩效考核挂钩，为增加培训效果可以进行现场考核、问卷考核，成绩优异者可纳入评优入围条件，这样员工就不得不认真参加培训了。

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2017-08-10 12:02

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