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首页 > 问答 > 人力资源规划

职业发展

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水灵光1436 2017-08-09 19:39

目前在一家200多人的建筑类公司工作，当时入职的时候也没有想太多觉得有份工作就好了，干了3年了现在发现自己在人力方面太匮乏了，出去找人力相关的工作根本不合格。企业的人力也没有什么概念，只是打个杂而已。本人不是学人力专业的，现在想往人力发展，性格有些内向，情商不高，想问问老师想往人力发展接下来该怎么做？

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回答（6）

黄萍

你应该系统的学习一下人力资源六大模块的知识，然后运用到工作中去。可以先去考个HR证书。

0

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2017-08-19 16:33

wcy

多学、多尝试

0

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2017-08-15 12:38

儒思用户1501563949

参加一些培训，理论是基础，时机成熟到大公司从基层做起

0

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2017-08-12 16:33

儒思用户1502445048

想做人力，就要改变内向的性格，提高情商，提高专业知识，不然你很难有大的发展空间！（人力的六大模块中先挑一个你最感兴趣的做吧！）

0

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2017-08-11 21:07

儒思用户1502255988

不会可以学习！首先要明确你的发展方向！然后设定学习计划！按照计划学习！现在学习资料很多！

2

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2017-08-09 20:06

黄特
```
										
											可以说说之前在公司负责哪些工作吗										
									
```
1
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2017-08-09 20:01
- 橙子1991
  
  1.负责人员招聘。公司每年招的人员不多，20人左右。2.劳动合同签订。有时候也会出现劳动纠纷，不知如何规避。3.其他行政类事务。感觉大部分时间被行政工作占用，领导也没有太大经验，很多时候连个学习的对象都么有
  
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