热门搜索

风控绩效指标

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

登录

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

首页 > 问答 > 人力资源规划

管理层考勤难题

分享到

收藏

bird 2017-08-07 14:20

最近刚刚跳槽到一家新公司，做人事经理，该公司人事管理比较混乱，其他的都可以应付；就是管理人员的考勤问题实在头疼，老板要求人事每日汇报管理人员考勤，但是管理人员都不配合，备注：我们是一家连锁企业，管理人员比较分散，根本看不见人，一般是通过微信发位置汇报今天在哪里工作；可是最近老板越要求，管理层越不发，不发位置老板也没有处罚措施，我该如何平衡老板和管理层的关系呢？

添加回答

回答（5）

一念执着

同意楼上，钉钉还是不错的，打卡考勤一切有迹可寻

0

回复

2017-08-10 22:13

ri n z z z

刚开始执行会有难度，大家习惯打卡就好了。考勤最好是与工资有关

0

回复

2017-08-09 18:29

我是素素

制度面前人人平等

0

回复

2017-08-07 20:02

我是素素

制度面前人人平等

0

回复

2017-08-07 20:02

馨宝huhu

对于考勤问题，可以试试钉钉软件，上面有签到和日志模块对于管理这种不在本地办公的人员，比较实用，我们公司正在试用中，感觉还可以。不过还是和老板商量好，出一个通告，和绩效挂钩，感觉这样才能有效果。

1

回复

2017-08-07 16:10

当前积分：0分

等我回答

换一换

相关问答

换一换