热门搜索

风控绩效指标

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

登录

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

首页 > 问答 > 招聘与配置

如何提高电话邀约面试？减少被放鸽子的几率

分享到

收藏

小小朋友 2015-07-21 10:40

添加回答

回答（1）

张顺菊

你好！如果被放鸽子，就要先思考一下，是什么原因造成的？比如说：堵车、求职者突然生病了、求职者的求职意向并不强他还在职请假有困难、求职者接到其他比我们实力更强的公司面试邀请了、求职者没有收到你的面试通知的邮件、求职者压根就没在电话里听清你说的时间或地址，而你也没有发信息或邮件详细通知等等原因吧。接下来你要针对每种可能出现的情况，找解决的方法。比如：面试前再电联求职者问其能够准时到达，路上注意安全等；比如：在面试通知电话中HR的要提前准备好通话大纲，说话时礼貌、自信、流畅最好专业，让求职者感受到你这张公司活名片的质感；比如：可以问其最近的就业状态等，以上准备都可以在一定程度上降低被放鸽子的几率。另外，我们的视频中也有关于面试通知的技巧，你可以参考一下。

0

回复

2015-07-21 11:08

当前积分：0分

等我回答

换一换

相关问答

换一换