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公司这样做的目的可能就是想转移用工风险,把会出现的争议或者仲裁事件都转移给派遣公司解决,可是这样公司真的能规避责任吗?还有对于三期女工,公司也不想录用,发现后可能会把人退回派遣公司,不在录用,这样做可以嘛?还有现在是不分岗位的全员签订派遣合同,公司将会面临什么风险,谢谢!

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tina_02051

 

2015-07-17 10:22

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回答(1)

  • 崔晓光

    										

    你们是用工单位,劳务派遣公司是用人单位,你们共同承担,风险是规避不了的

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    2015-07-17 12:05