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首页 > 问答 > 薪酬管理

新老员工工资差异

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儒思用户1495098158 2017-07-12 16:33

如何破解新老员工薪资差异问题，新员工工资低了招不进来，高了又引起老员工的心理不平衡，导致老员工流失。

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回答（5）

韫飞天涯

1

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2017-07-28 06:13

泳泳

同工同酬！

0

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2017-07-16 07:34

鄱阳湖

建议你看看83期儒师有约，著名薪酬专家闫轶卿老师讲的很细！

0

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2017-07-12 22:56

儒思用户1499863618

新老员工薪资待遇不同肯定是有原因的，解决方法很多，说服老板有技巧1、调整工资同工同酬2、找出新老员工差异，缩短差距3、内部培训选拔，末位淘汰。4、新型岗位工资是可以调整的

0

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2017-07-12 22:32

wanghch73

薪资本来就应该定期调整啊，大多是一年要调一次。现在已经有了这种情况，说明你们的工资已经很久没调整过了。那就和老板说明呗，调整老员工工资到合理水平。我想你和老板讲清，应该没什么问题。

0

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2017-07-12 19:19

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