会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

要求晋升

分享到

 

收藏
还珠格格1361

 

2017-06-29 13:47

我在一家外企从事人力资源工作8年了,4年前晋升人力资源主管,在这四年里我工作一直很好,绩效考核也很高,可就是做人比较低调,老板只是晋升在他身边环绕的人,请问,我想晋升,但不知道如何去跟老板谈,怎样谈话可以让老板很好的了解我的晋升要求呢?

添加回答

回答(1)

  • 张顺菊

    										

    能在一家公司8年人资工作,贵公司的发展应该比较稳定,一般来说有绩效考核制度也会有相应的晋升机制,建议一方面继续做好自己的工作,一方面多充电提高自己的综合能力。

    4
    回复

    2017-06-30 22:29