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绩效考核工资约定

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白素贞759

 

2017-06-17 12:55

劳动合同约定工资3000,实行季度考核制,每月预扣600元,放在季度末统一发放,是否合法? 如果合同约定2400,不包括绩效工资,是否合法? 如果按照月度绩效考核,考核不达标,实际发放绩效工资580元,是否属于未足额支付工资?

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回答(1)

  • 咸鱼金子

    										

    个人意见[8-|]可一块讨论下,首先合同里该写明工资组成及发放制度,职工是有权知晓得,公司这样操作应该是不犯法的,

    0
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    2017-06-17 21:48