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首页 > 问答 > 招聘与配置

公司刚创业不久，人员不多，在招聘时，领导建议招聘的职位名称写的吸引人一些，比如什么什么总监、某某部经理、主管等，可是现在干的活都是从点滴做起的，琐事杂事都要做的，再说职位名称和具体的工作内容也不相符啊。请问专家，关于招聘信息中职位名称的问题可以这么操作吗？

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雪野 2015-11-04 21:04

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回答（2）

茵茵zyy

招聘信息和现实工作内容差距悬殊，第一难以招来真正需要从底层做起的人，第二招来真正有本事的人才后面谈，只会对公司印象大打折扣，日后产生矛盾是必然的

0

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2017-08-18 17:05

苏文珍

感谢你的提问。可以肯定这样写没有问题，先吸引人才过来，然后有机会面谈，在来面试的人员中去优选，给自己很多机会。另外面谈三分情，更有利于相互了解。

0

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2015-11-05 14:33

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