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首页 > 问答 > 人力资源规划

一个做过咨询的朋友来我们公司看过后说，要想让现在的公司把事做好做快，就要改变组织结构，减少层级，请问专家，哪些层级是可以减掉的？这一定会经历痛苦的，怎么做这种职位体系的转化工作呢？谢谢！

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橙黄未央 2015-11-03 17:29

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回答（1）

李玉娇

你好！你说的问题是公司面临着如何搭建扁平化的组织结构的问题。减少层次主要是减少行政管理层次，这样利于信息的快速传递和及时响应市场变化。但结构调整很可能会导致中层管理者流失，这个问题要提前做好准备。同时，对于如何进行权责的分配、员工素质提升、信息化管理、沟通与协作等问题，都应该提上日程。

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2015-11-04 16:09

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