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首页 > 问答 > 人力资源规划

老师好！公司找我谈话，意思是今年的人力资源成本大大超过往年，单就健全社保公积金和福利制度就比往年增大了很多的开支，另外其他的开支也是有增无减，给公司带来了很大的生存压力，希望我们能好好做一份明年的人力成本预算，好好思考一下合理控制成本的问题，请老师分享下经验，我们应从哪几方面去控制人力成本呢？谢谢！

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那么美好 2015-11-02 16:22

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回答（1）

姜永杰

你好！可以考虑人力资源服务外包。另外，如果因为履行法定义务为员工缴纳社保公积金给公司带来如此大的压力，建议公司对业务发展模式好好思考一下。

0

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2015-11-03 17:26

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