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如果有员工不愿意参加绩效考核，怎么办？

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用户1606901366 2021-01-27 12:14

如果有员工不愿意参加绩效考核，怎么办？

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回答（15）

用户1651998549

说清楚绩效考核的意义在于不是考核，扣对方的工资，而是为了公平公正对待工作的结果，提升个人的胜任力和完成组织目标。如果不参与就不清楚做的结果，自己的未来改善与发展，对个人和组织都不利。如果拒不参加，即使拒绝进步和改善，会限制个人发展

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2022-05-10 00:08

用户1598238361

不认同企业文化

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2022-05-03 15:43

资深HR—Emily

制定绩效考核制度就要有一条，“不配合参加或者自愿放弃参加者，绩效考核视为不合格，无绩效工资”。

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2022-05-02 21:07

合家欢

不参加，绩效考核就不合格，按照正常考核制度处理即刻。

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2022-04-28 12:13

xuzhang1978

公司绩效管理制度中可设置考核成绩和绩效工资挂钩，绩效成绩低于70分无绩效工资。

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2022-01-25 12:56

东方baby

按照正常制度执行

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2022-01-21 15:49

用户1607996798

按照规定来执行

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2022-01-20 09:02

杨柳风

绩效是组织行为，不是个人行为。人力资源引导思想

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2021-09-16 14:08

lint139

按制度处理

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2021-09-14 22:07

兔小乖

动之以情，晓之以理。最重要，还应该把绩效考核写进公司规章制度里面。

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2021-08-27 00:10

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