会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

考勤不打卡

分享到

 

收藏
九月2020

 

2020-12-18 09:12

有员工出现上班不打卡现象,不确定人是否在岗,怎么处理?

添加回答

回答(17)

  • 用户1647997733

    										

    按照考勤制度执行

    0
    回复

    2022-03-23 09:38

  • 来起

    										

    制定考勤管理制度,约定不打卡视为旷工处理,矿工一日口三天工资。连续旷工三天视为严重违反劳动纪律可以解除劳动合同。

    0
    回复

    2022-03-20 18:28

  • 钱江潮

    										

    告诉他,公司规定,出勤要有打卡记录,上下班各一次,既是维护公司管理需要,更是维护自身权益需要。

    0
    回复

    2021-09-24 09:01

  • 照亮你的小眼睛

    										

    员工关系查监控违纪

    0
    回复

    2021-09-23 11:46

  • 照亮你的小眼睛

    										

    参照考勤制度执行

    0
    回复

    2021-08-12 15:26

  • 用户1623111517

    										

    最有效的方式:现场抽查,在岗员工签字确认,工会同步参与该检查行为。

    0
    回复

    2021-06-08 08:36

  • 吕辉

    										

    按照企业规章制度处理!

    0
    回复

    2021-06-05 22:38

  • Duble Face

    										

    按照企业规章制度处理。

    0
    回复

    2021-05-25 20:57

  • 何若寒

    										

    按照企业规章制度处理。

    0
    回复

    2021-05-25 08:54

  • 用户1607996798

    										

    用工部门最清楚。

    0
    回复

    2021-05-13 10:20