热门搜索

团建小游戏

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

登录

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

首页 > 问答 > 员工关系管理

公司搬迁，无良老板为逃避赔偿，变相逼员工辞工。

分享到

收藏

叶飞冲天 2020-06-10 16:20

公司为了扩大生产，减少房租，从深圳搬迁至东莞。但有部分员工因为家庭子女在原公司附近而不愿意去东莞。而老板为了逃避搬厂而赔偿，就在深圳与东莞的交界位置租了一个小厂房，叫不去东莞的员工就去那小厂房上班。小厂房离原厂有大概两小时车程，但还是归属深圳。而且老板还说，去那里上班，没有任何福利，没有饭堂，没有宿舍，也不会给予任何补贴，如果不去那上班，就只有自己辞职。我就想问，遇到这样的无良老板，我们应该怎么办？？

添加回答

回答（2）

自由之音

起诉

0

回复

2020-06-10 20:29

儒思小秘

用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（劳动合同法第四十条）

0

回复

2020-06-10 16:22

当前积分：0分

等我回答

换一换

相关问答

换一换