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首页 > 问答 > 人力资源规划

被办公室排挤怎么生存和改变？

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阿道夫 2020-06-08 12:00

刚来一个小型的零售行业公司，职能部门配置特别少，只有3个财务和我1个人事（除了财务的工资，其他全是我的工作职责）。刚来这个公司的时候就听说内部是非很多，但一直抱着不参与老实做事的心理工作着。这个月开始，财务部和我关系还可以的一个女生突然针对我，原因是我在老板那里打小报告，事实是我根本就没做。财务部一男两女，男生是总公司派到我们这个地区作为支援的，是非老大，喜欢讲别人坏话（也是听其他两个女生说的）现在我的感觉就是男生跟别人无事生非了一些事情，然后大家信了，而且形成抱团模式，不配合工作，平时也不交流。跟老板反映办公司同事不配合工作，老板说：你就是代表公司，我是你坚强的后盾。再无任何动作。求助：这种现状可以改变吗？这样的公司还有没有必要待下去？

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回答（1）

儒思小秘

办公室的平衡你还没搞懂，尤其是外派工作，过去皇帝还派个太监督军呢，你想派出来的人在老板面前美言几句，你肯定是想多了，不需要改变，互相告状是很正常的，没必要为这个考虑继续不继续下去，除非你干出了特别的功劳来别人不得不美言几句，老板不会放三个一条心的下属在他手眼看不到的地方的，那么你们一定会联合起来作假给他看，其实告你点小壮也没事，如果不告你你才有事了，我以前有个老板，因为他一句话我就不干了，他说到底你老板还是我老板，为什么下面员工都支持你，你说话执行力比我还高。

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2020-06-08 12:02

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