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首页 > 问答 > 员工关系管理

关于劳动合同续签问题

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士多啤梨 2020-06-03 09:00

各位，和母公司签订2次劳动合同，目前员工离职后再次入职，和其子公司签订劳动合同，应该签订无固定劳动期限劳动合同，对吗？是根据劳动法第几条呢？

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回答（1）

儒思小秘

我公司就有一个老员工，第一次和第二次合同是在甲公司签订的：【第一次】2005.7.1-2008.6.30和【第二次】 2009.1.1-2013.12.31是同一公司，一共任职了8年半；【第三次】 2017.7.1-2018.6.30是另外一个独立的公司问：现在合同到期了，也要续签，是签固定合同还是无固定合同？我个人认为是签固定合同。子公司是独立的法人，拥有自己独立的名称、章程和组织机构，对外以自己的名义进行活动，在经营过程中发生的债权债务由自己独立承担。签订劳动合同可以认定为新入职企业，约定合同期限以及试用期；当然你们可以灵活处理。

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2020-06-03 09:02

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