会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

如何说服老板增加招聘渠道?

分享到

 

收藏
猫小咪1

 

2020-06-02 10:40

大家好,我是一家中小型企业的HR,我公司是生产销售建工涂料的,同时也能施工,产品比较专业,行业比较偏。公司今年有20个销售的招聘任务。目前现有的招聘平台为前程无忧,主动投递的简历数非常少,通常要主动搜索,套餐中简历下载数为80个,目前剩37个,远远满足不了需求;用到的免费招聘平台有,本地的社区网,58同城,简历数量少质量也不高。今天我跟老板汇报工作时提出要增加招聘渠道(智联招聘和58同城付费版),老板说等他回来再议,怕又没了后话。现在的问题是,如何让老板认识到销售招聘的难度,如何付费购买其它的招聘渠道。

添加回答

回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    原则就是别让老板觉得是你的能力原因,而确实是人才市场资源有限,必须通过拓展招聘渠道来提高招聘的有效性。

    0
    回复

    2020-06-02 10:43