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  • 面试信息如何甄别

    讲师:王律师 13693人已学

  • 面试前我们应该做什么

    【课程内容】 1、面试前的准备工作； 2、如何收集各种有效信息。 【课程收获】 指导候选人做好面试前的各项准备； 有助于候选人更有效的参加面试，找到适合自己的工作。 【适宜人群】 HR从业者；业务部门负责人；对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:秦平 14070人已学

  • 企业员工赋能洞察与实践

    我们怎么赋能？我们真正的竞争对手是谁？我们真正的竞争对手不是这些所谓的面授班，我们真正的竞争对手到现在真的是变成了抖音、快手，你每天花多长时间在今日头条上，你每天花多长时间在抖音上？这就是现状，面临这种问题的时候我们也要改变、、、

    讲师:梁海涛 19561人已学

  • 如何用销售思维让招聘效果翻倍！

    1、作为招聘的负责人，如何理解招聘工作？

    2、如何提高面试到访率？

    3、怎样的面试方式会更好的吸引人才？

    4、如何控制好招聘渠道成本？

    讲师:方晓东 15969人已学

  • 如何给中小型企业做好软“包装”

    应聘者不选择企业，HR应该怎样做？为什么要用营销的思维去做招聘工作？

    讲师:管老师 16225人已学

  • 女职工流产是否享受生育保险待遇

    流产女职工什么情况可以享受生育保险？流产情形怎样领取生育津贴？

    讲师:管老师 14748人已学

  • 中高层人员的招聘应该这么做

    课程概况 1、企业处在什么样的发展阶段时需要招聘中高层人员？ 2、中高层人员有哪些特点？ 3、HR从哪儿找到中高层人员？并且快速见到这些人？ 4、创业公司和中小企业如何吸引中高层人员？ 5、知名公司的跨界部门和缺乏吸引力的职位又如何吸引中高层人员？ 6、HR怎样挖掘企业和职位的核心亮点进而留住中高层人员？

    讲师:朱海英 15014人已学

  • 如何做不被老板看做成本的HR

    老板总是有错觉，你们hr怎么就会花钱，每年的人事成本那叫一个高。招聘，培训，员工活动，各种福利、、、是呀，我们怎么就逃脱不了成本君的命运？伙伴儿们，任何事情都不是一成不变的，看hr大咖如何甩掉成本的帽子。

    讲师:许云峰 14462人已学

  • 如何设计好一套福利计划

     1、最近几年HR们越加关注员工福利，因为大家认识到了福利在员工薪酬体系中的地位越来越重要了。于是就在思考怎么去设计一套福利计划呢？ 不过做好员工福利这件事，我们需要先想想它会涉及哪些基本问题。该视频会为大家提供一个参考思路。 

    讲师:张顺菊 16666人已学

  • 企业如何主动做好协调，规避劳动争议

    “协调”是管理的本质，她在人力资源管理中同样适用，该视频通过分析案例，向你讲述了到底怎样运用协调规避劳动争议。

    讲师:张顺菊 13980人已学
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