会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 退休返聘人员方案
  • 绩效
  • 岗位价值评估
  • 战略解码
  • 退休返聘人员保险方案
  • 海氏岗位评估体系及应用解析

    薪酬设计模型与内部一致性;海氏三要素精讲;海氏岗位评估法工具及注意事项等

    讲师:崔晓光 1970人已学
  • 论用人单位的基本权利

    众所周知的是劳动法的制定倾向于保护劳动者,那么劳动法都赋予了用人单位哪些权利呢?听儒思微学堂系统的分析一下。

    讲师:王律师 14240人已学
  • 重塑培训管理:培训精英实战10讲

    原万达集团、华润零售集团培训管理专家

    讲师:凌宇航 0人已学
  • 管理者的九型人格自我认知

    九型人格是世界500强必备的精准选人工具,九型人格按照人们的思维,情绪和行为 将人分为九种,它是一种精妙的性格分析工具,你将掌握如何应用九型人格进行团队沟通,并且了解每个型格的局限以及怎样提升,从而实现企业增长。

    讲师:李吉 0人已学
  • 面试中如何识别谎言

    【课程内容】 1、如何用内容逻辑认证来辨识应聘者提供的虚假信息? 2、谎言中的体态语有哪些特点? 3、如何面对应聘者的谎言? 【课程收获 巧妙辨识面试的虚假信息和谎言,帮助企业有效甄选人才。 【适宜人群】 HR从业者;企业中高管;对招聘与面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14260人已学
  • 如何撰写培训需求分析报告

    新的年度还没有新的需求分析报告?撰写报告不知道从何入手?来儒思微学堂,手把手教你如何撰写培训需求分析报告

    讲师:孟蕊 14153人已学
  • 招聘入职风险管理

    招聘入职管理:招聘权与招聘广告、招聘入职管理:录用通知书与入职审查、招聘入职管理:登记表与招聘流程、招聘入职管理:测评与讲解、招聘入职管理:试用期管理核心点(一)、招聘入职管理:试用期管理核心点(二)、招聘入职管理:试用期协议模板设计

    讲师:王勇 1248人已学
  • 利用KPI+BSC构建绩效管理系统

    认识BSC和KPI的精髓;战略地图绘制的密码;利用BSC开发KPI形成指标体系等

    讲师:崔晓光 2386人已学
  • 社保断缴有哪些不利影响,如何补缴社保

    社保是没人必须面对的问题,因为种种原因断缴了社保怎么办?不要怕,儒思微学堂教你如何处理社保断缴问题!

    讲师:王老师 13926人已学
  • 构建胜任特征模型N步走

    作为一名HR还不会构建胜任特征模型?太out了吧,来微学堂走几步,为公司岗位构建胜任特征模型,想不升职都不行!

    讲师:张顺菊 15754人已学

最新推荐