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简介：

【课程内容】

1、什么是利润分享计划；

2、利润分享计划的形成；

3、利润分享计划的优点和缺点。

【课程收获】

初步认识并了解利润分享计划；

帮助企业选择合适的薪酬设计方案；

根据企业特点和利润状况，合理分配薪酬。

【适宜人群】

HR从业者；业务部门负责人；对薪酬设计相关内容感兴趣的人。

全部评论

发布

儒思用户锐 2018-08-01 19:39:56

利润分享计划：以员工基本工资为基数，按照一定比例或点数进行分配，没有考虑到员工个人业绩，仅与公司年度经营目标相关

0

杨成福

国有上市公司人力资源总监

人力资源管理专业学历，国家一级人力资源管理师，中级统计师，国有上市公司人力资源总监，多年专注于人力资源管理各模块的实践、研究、培训与创新，尤其是在新能源、有色金属贸易、生产、房地产及管理咨询行业有着丰富的实践经验。
授课风格：热情、生动、幽默，案例丰富、深入浅出，能将理论与实际有机结合，内容充实缜密、具有极强的实用性。
主讲课程：《战略绩效管理》、《薪酬诊断与设计》、《岗位评价》、《薪酬定位与薪酬改革》、《薪酬福利管理》、《薪酬核算管理》《薪酬变动管理》、《企业用工风险控制》等
服务过的企业：中兴能源有限公司、中国有色金属工业再生资源有限公司、天津大通铜业有限公司、北京未来科技城开发建设有限公司、hljfesco等企业。

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