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做好这八步你也可以成为招聘大牛1

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简介:人力资源管理离不开四个字“选、用、育、留”,第一步“选人”是最艰难的,也是最辛苦的,不仅是因为棘手的急聘岗位、海量的简历筛选、复杂的面试流程、、、更是因为身在招聘岗位,要具备全面的综合能力,既要精通招聘技能,也要懂得薪酬体系、绩效激励、员工关系、以及企业文化,才能让自己真正成为复合型招聘大牛,
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  • 珊珊(❁´◡`❁)* 2020-05-25 10:03:00

    干货学习,强烈推荐

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  • 用户1587520538 2020-04-22 21:12:14

    很透彻

    点赞 0
  • 用户1584341896 2020-04-14 22:13:00

    思路很清晰,学习了

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  • Mona娜酱 2020-04-14 08:40:10

    学习了

    点赞 0
  • 碧水蓝天1557045959 2019-06-27 22:28:56

    深入浅出

    点赞 0

高晓宇

酒仙网高级人资总监

    七年人力资源管理工作经验,曾任职德邦物流,目前任职新晋互联网上市企业。熟练掌握人力资源的各个模块,熟悉7000人以上的集团公司的人力资源规划,薪酬福利管理、员工招聘与配置管理体系、绩效管理体系、培训管理体系、员工关系管理及企业文化开展,多次参与校园招聘指导活动、DP高级讲师、金牌讲师、老HRD系列丛书专家顾问委员会成员。
擅长领域:人力资源规划、招聘甄选、高级人才寻访、职业生涯规划、培训及薪酬。
擅长课程:员工关系管理、非人力资源经理的人力资源管理、人力资源风险防范、领导力风格、企业文化建设、演讲与口才等。
参与创作已上市书籍:《老HRD手把手教你做招聘》《老HRD手把手教你做培训》《老HRD手把手教你做薪酬》《老HRD手把手教你做企业文化》《老HRD手把手教你做任职资格等10本图书。


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