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全部课程  > 人资学院  > 人力资源规划  > 人力资源预测管理  > 详情

是什么在影响人力资源供给预测

16130人学过
10积分
简介 目录 评论

◆ 课程简介

【课程内容】

1、外部人力资源供给预测因素；

2、外部人力资源供给的主要渠道；

3、企业内部人力资源供给预测因素；

【课程收获】

从不同维度了解人力资源供给预测的主要因素；

帮助企业从内部和外部全面分析和预测供给现状；

有助于企业及时调整人力资源规划方案，有条不紊的做好供给安排。

【适宜人群】

HR从业者；企业中高管；对人力资源规划相关内容感兴趣的人。

◆ 评论（39）

0/200

极佳

  • 丹桂

    2018-11-09 08:28

    讲解非常清晰，便于记忆知识要点。

  • gwen12

    2018-09-18 17:16

    打卡

  • gwen12

    2018-09-18 17:16

    打卡

  • 1533478780

    2018-09-09 10:52

    不错啊

  • 和小央

    2018-08-23 23:45

    谢谢老师

  • 和小央

    2018-08-23 23:38

    喜欢张老师

  • 和小央

    2018-08-23 23:30

    喜欢张老师讲的课

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张顺菊

头衔：人力资源资深专家
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