会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

全部课程  > 人资学院  > 招聘与配置  > 面试邀约实施技巧  > 详情

面试通知可以这样做

15361人学过
10积分

◆ 课程简介

【课程内容】

1、面试沟通的细节;

2、面试通知中的关键要素;

3、通知后思考问题的要素;

4、电话通知的四个环节;

5、发送信函的前提条件;

6、邮件信函的关键内容;

7、面试通知函的样例。

【课程收获

全面学习面试通知的沟通技巧和应对方法;

帮助企业深入剖析面试沟通后的相关问题并做有效反馈;

有助于企业针对不同的岗位,设计面试通知函;

让招聘起步工作更加有效落地。

【适宜人群】

HR从业者;业务部门负责人;对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

◆ 评论(55)

0/200

极佳
  • 茉莉花开1530368011

    2018-10-09 10:51

    好!!!

  • 〆米饭大大biubiubiu

    2018-09-03 20:48

  • James007

    2018-08-01 19:42

    老师的课越讲越好,特别每次到后半段质量明显提高,进入了状态

  • 儒思用户sally

    2018-07-23 22:51

    还可以 还是有点干货物

  • 儒思用户sally

    2018-07-23 22:39

    太短了,没有什么重点,能不能全部放一起啊 一个简单案例就花7分钟,浪费流量啊

  • 茉莉花开1530368011

    2018-07-12 14:26

    很好。

  • 木木三0604

    2018-07-12 05:22

相关推荐

温馨提示

您的积分不足,请先去补足积分

赚取积分