会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

全部课程  > 人资学院  > 员工关系管理  > 员工沟通协商管理  > 详情

企业如何主动做好协调,规避劳动争议

13932人学过
¥2.00

◆ 课程简介

“协调”是管理的本质,她在人力资源管理中同样适用,该视频通过分析案例,向你讲述了到底怎样运用协调规避劳动争议。

◆ 评论(50)

  • cihezhangzhang

    2016-04-10 21:43

    看似很短的视频,但都是精华,很受总

  • 伍玖

    2016-04-10 20:10

    提前沟通,动以情晓以理

  • 儒思用户1460179010

    2016-04-09 13:46

  • 诗嫣

    2016-04-08 13:21

    沟通十分重要,柔性化管理比较获得员工认可,值得学习。

  • 儒思用户1459428919

    2016-04-08 00:10

    赞赞的、有收获,希望继续有干货

  • 儒思用户1458439459

    2016-04-06 18:46

    沟通协调真的很重要

  • 儒思用户1458439459

    2016-04-06 18:45

    提倡柔性化管理

相关推荐

温馨提示

您的积分不足,请先去补足积分

赚取积分