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全部课程  > 人资学院  > 薪酬管理  > 经营者年薪设计  > 详情

企业年薪制的五种典型模式(持股多元化型模式)

14003人学过
¥2.00

◆ 课程简介

【课程内容】

1、持股多元化模式的报酬结构;

2、持股多元化模式的考核指标;

3、适用的企业和对象;

4、持股多元化的激励作用。

【课程收获

认识年薪制的典型模式和薪酬结构;

巧妙运用不同的年薪模式,制定合理的薪酬体系;

帮助企业通过持股多元化模式,激励企业人才快速发展。

【适宜人群】

HR从业者;业务部门负责人;对薪酬体系相关内容感兴趣的人。

◆ 评论(10)

  • 淡若清茶

    2018-12-11 10:42

    挺好的,长知识了。

  • 橙子991

    2018-08-29 06:53

    听不懂

  • 橙子991

    2018-08-29 06:53

    听不懂

  • 橙子991

    2018-08-29 06:53

    听不懂

  • 大大叶子

    2016-08-11 09:43

    嗯嗯,颇有收获,对自己帮助挺大的

  • 大大叶子

    2016-08-11 09:42

    挺好的,基础的知识到整理一下挺好的

  • 儒思用户1466574970

    2016-08-04 09:55

    学习学习学习学习学习学习

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