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  • HR如何构建高效激励薪酬体系

    薪酬激励的困惑与解药；薪酬激励设计的核心环节；高激励薪酬的五大特征；

    讲师:崔晓光 3055人已学

  • 面试前的准备——资料篇

    【课程内容】 1、面试需要的资料有哪些？ 2、求职申请表应包含哪些内容？ 3、求职申请表会反应哪些问题？ 4、面试评价表的维度有哪些？ 5、如何填写面试评价表？ 【课程收获】 做好面试前的准备工作，为面试做好充分的铺垫； 根据求职面试表，发现并分析求职者的信息误差，在面试过程中重点考察； 学习设计并填写面试评价表，让面试过程更加高效、顺畅。 【适宜人群】 HR从业者；业务部门负责人；对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14545人已学

  • 如何记住对方的名字

    在短时间的接触中记住对方的名字会让对方感到被重视，但是作为面试官如何记住那么多面试者的名字呢？儒思微学堂这里有快速记住名字的实用小技巧。

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  • 面试利器让你充满自信

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  • 警惕猎头来电，防范微信招聘

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  • 如何立足贡献公平做好薪酬激励设计

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  • 如何设计薪酬实现贡献公平

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