会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • css
  • 工作计划
  • OD组织发展工具模型
  • 职级体系
  • 项目经理
  • 工作分析的切入点——收集信息

    讲师:张顺菊 13774人已学
  • 收集信息有办法——观察法

    讲师:张顺菊 13721人已学
  • 收集信息有办法——访谈法

    讲师:张顺菊 13679人已学
  • 如何记住对方的名字

    在短时间的接触中记住对方的名字会让对方感到被重视,但是作为面试官如何记住那么多面试者的名字呢?儒思微学堂这里有快速记住名字的实用小技巧。

    讲师:秦平 13714人已学
  • 你被雷军忽悠了,小米只考核KPI

    本期大纲 一、“谷歌的OKR和小米去KPI”两个考核案例分析 二、为KPI正名 1、如何理解KPI●关键成果指标 ●绩效指标●关键绩效指标(KPI) 2、关键绩效指标的特征 3、谷歌和小米选择那类指标进行考核:所谓强调责任感,就是强调KPI 三、互联网公司的KPI有哪些

    讲师:崔晓光 14871人已学
  • 警惕猎头来电,防范微信招聘

    讲师:王律师 13816人已学
  • 人力资源管理师三级精讲

    【课程内容】 本课程为《人力资源管理师三级精讲》,由崔晓光、李倩两位老师主讲,共47节课程。课程包括教材精讲、知识点总结、高频考点解析等模块,让学员全面了解和掌握考试内容,有针对性的进行学习,提高学习效率。 【课程收获 1、名师全面精讲和梳理教材 2、高频考点解析、押题 3、精准归纳知识点,预测命题规律 4、内容永久回看,随时随地学习、复习

    讲师: 16923人已学
  • 人力资源管理师二级精讲

    【课程内容】 本课程为《人力资源管理师二级精讲》,由儒思创始人崔晓光老师主讲。课程包括教材精讲、知识点总结、高频考点解析等模块,让学员全面了解和掌握考试内容,有针对性的进行学习,提高学习效率。 【课程收获 1、名师全面精讲和梳理教材 2、高频考点解析、押题 3、精准归纳知识点,预测命题规律 4、内容永久回看,随时随地学习、复习

    讲师:崔晓光 15781人已学
  • 人力资源管理师一级精讲

    【课程内容】 本课程为《人力资源管理师一级精讲》,由儒思创始人崔晓光老师主讲。课程包括教材精讲、知识点总结、高频考点解析等模块,让学员全面了解和掌握考试内容,有针对性的进行学习,提高学习效率。 【课程收获】 1、名师全面精讲和梳理教材 2、高频考点解析、押题 3、精准归纳知识点,预测命题规律 4、内容永久回看,随时随地学习、复习

    讲师:崔晓光 18101人已学

最新推荐