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在员工心目中领导者其实应该有一个“虚构形象”
2017-02-20 阅读(7842) 评论(0) 收藏(0)卓越的领导人,尤其是大型组织的领导人,不是真实的人,而是一种心理形象(mental image)。
员工领导者
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亨利·明茨伯格:真正的领导者应当是“参与式领导”!
2018-03-17 阅读(6742) 评论(0) 收藏(0)真正的领导者应当是“参与式领导”(engaging management):他们以慎思谦卑的品质吸引他人,通过发掘人们蕴藏的能量,赋予他人实
领导者领导亨利·明茨伯格参与式 -
作为领导者,我们必须先成为人,再成为管理者。
2018-02-02 阅读(6455) 评论(0) 收藏(0)领导力先驱彼得·德鲁克说:"除非你先做好自我管理, 否则你无法管理其他人。"
领导力领导者管理者人性 -
领导者的问题,主要在于关爱能力缺失!
2017-12-15 阅读(6362) 评论(0) 收藏(0)许多领导者,虽然在物质上取得了巨大成功,但却因为人际关系上的缺失而感到孤独、缺乏满足感。
领导者张国维乔治·科尔里瑟关爱 -
领导者做到这4点,才会让员工更有创造力!
2018-03-28 阅读(6228) 评论(0) 收藏(0)管理者只有给予员工个性化关怀,激发员工的才智,鼓励和影响他们,才可激发出员工的创造力。
员工职场领导者创造力 -
董明珠:领导者真正的柔情是批评员工
2018-08-09 阅读(6214) 评论(0) 收藏(0)很多人说,董姐走过的地方寸草不生。其实,对于这样的一个女强人,最直接的表达通常就是其最真实的感情流露。作为一名女性管理者,董明珠的真性情正是
员工董明珠领导者批评 -
帝王心术:怎样才能成为强有力的领导者?做到这三件事就不怒自威
2018-01-18 阅读(6190) 评论(0) 收藏(0)一个领导者能否前途无量大有作为,很大程度程度上取决于他个人对于组织和局面的掌控能力。怎么来判断一个领导者掌控能力的强与弱呢?
职场领导者三件事 -
最高效的领导者,应该都是社交高手!
2017-12-15 阅读(6125) 评论(0) 收藏(0)研究发现,如果把人际交往能力与其他能力很好地结合起来,领导者就有机会展现出最高的领导艺术。
职场领导者高效社交高手