-
绩效考核规则如何设置才能做到阳光、透明?
2018-03-20 阅读(12206) 评论(0) 收藏(0)大多数员工眼中的绩效考核是一件特别可怕的事,怕自己够不到绩效目标,怕它是一件不可能完成的任务,怕它是公司为了减员而使用的“手段”。对绩效考核
绩效考核规则设置阳光
-
一个离职百度前员工的忠告:如果工作不爽,那就别离职!
2017-03-27 阅读(7976) 评论(0) 收藏(2)我从百度离职了。这是第一次,我不是因为和老板闹翻而离职;这是第一次,我带着晋升的喜悦而离职;这是第一次,我带着满满的收获而离职
离职百度工作规则 -
苹果公司经营哲学:只管规则,让对手们互相竞争淘汰!
2018-03-12 阅读(6526) 评论(0) 收藏(0)做球员不如做球星,做球星不如做教练,做教练不如做裁判,做裁判不如做赛事主办!苹果公司的经营,才是真正的、超一流的经营。
规则淘汰苹果公司经营哲学 -
干货:应聘前要掌握“四四三”潜规则,与面试官斗智斗勇!
2018-01-29 阅读(6498) 评论(0) 收藏(0)其实,面试是一个技术活。面试,就是应聘者和面试官“两个系统”的能量交换。通过一场面试,应试者获取一次机会,面试者收获一个人才。
规则应聘面试官 -
阿里CEO张勇首谈用人观:当人才和规则冲突,让规则后退一步
2017-06-14 阅读(6405) 评论(0) 收藏(0)阿里云和大文娱两块业务近两年迅猛发展,阿里巴巴CEO张勇指出,主要还是用对了人
人才 马云张勇规则 -
个人事业的逆转点:在于对这些问题的深刻理解
2018-01-10 阅读(6359) 评论(0) 收藏(0)职场,有很多规则,理解了规则,就可以看破很多现象,并可以为自己所用,指导个人的行为,同时职场的很多坑和问题,大部分是因为不理解规则,被规则所
规则个人事业逆转问题理解