（三）三弦国际HRD教你巧用心理学，事半功倍激励员工！-视频课程在线播放-儒思HR人力资源网

简介：

一、事倍工半，激励员工常见误区。

1、单纯的物质激励，付给员工足够多的薪酬就可以。
2、让员工保持快乐就能带来更高的生产力。
3、忽略员工的一些缺陷，避免冲突就能完事大吉。
4、响鼓无需重锤，聪明员工必然有良好的自我管理能力。

二、激励理论与企业应用

1、马斯洛需要层次理论

2、双因素理论

3、费罗姆的期望理论

4、X-Y理论

5、公平理论

6、成就激励理论

这些理论如何与企业激励管理相结合。

三、解读心理学视角下的激励原理

融汇心理学思维，教你掌握员工激励的方法论并落到实处。

四、妙用激励

身边最鲜活、生动的例子告诉你如何妙用激励。

全部评论

发布

可可小白龙 2021-02-05 00:03:45

好课

0
用户1585115732 2020-11-30 22:06:19

真棒

0
1457853541 2020-10-04 08:35:59

可以了解了解

0

宋雨

三弦国际HRD

法国诺欧商学院管理硕士，二级心理咨询师，一级人力资源管理师、一级培训师，国际一级法务咨询师。
现任三弦国际投资集团有限公司人力资源总监。尤为擅长将心理学与人力资源深度融合，在读心选才、员工塑造与激励、企业文化塑造、薪酬与绩效实现冰山下深度联动、企业劳动关系和谐发展与管理等方面有理论兼实战的独到经验和成就。

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