用人单位无劳动合同，劳动者未能获得双倍工资-视频课程在线播放-儒思HR人力资源网

简介：《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但在实践工作中，如有特殊情况出现，结果未必如此，请听案例，了解更多内容。

全部评论

发布

刘小妹 2018-05-31 21:24:51

不明白，什么叫做应当知道，有些人不知道不签署劳动合同是违法的啊，一直到离开以后才知道的

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一个好人 2018-05-23 22:12:51

不错，没弄明白

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小龙女2045 2018-05-21 14:59:47

非常好

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小龙女2045 2018-05-21 14:59:45

非常好

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小龙女2045 2018-05-21 14:59:43

非常好

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小龙女2045 2018-05-21 14:59:40

非常好

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小龙女2045 2018-05-21 14:59:34

非常好

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范 2018-05-12 15:16:58

好

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范 2018-05-12 15:16:50

好

0
范 2018-05-12 15:16:43

好

0
虞姬12 2017-12-13 22:33:08

不错

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虞姬12 2017-12-13 22:33:08

不错

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虞姬12 2017-12-13 22:33:08

不错

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虞姬12 2017-12-13 22:33:07

不错

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儒思用户1499229609 2017-11-07 20:38:44

谢谢分享

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只是外在稚嫩 2017-10-18 13:59:22

很有用

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般若生 2017-10-16 13:55:15

好

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张顺菊

人力资源资深专家

中国人民大学管理学硕士，国家一级人力资源管理师，儒思培训讲师，曾就职于多元化集团公司、IT公司负责人力资源管理工作。具有多年高校的教育管理经验，数年来，专注于企业人力资源管理的实践与研究，应用与创新，尤其是对招聘与劳动关系模块有着丰富的工作经验。授课风格生动形象、注重理论与实践相结合，善于捕捉实际工作与生活的热点问题，巧妙运用案例，深入浅出，使受训者寓学于乐。主讲课程：《劳动关系百问百答》、《五险一金实战应用》、《招聘实务》、《人才测评》等。

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